На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

МОСКВА. СЕВЕРО-ЗАПАД

68 подписчиков

Свежие комментарии

  • Андрей Шишинов
    Ну вот зачем всё это? Чтобы те, кто совершает преступления могли прочитать на каких ошибках их ловят и в дальнейшем т...На каких мелочах ...
  • fhcbfvbflvbl cfblcbldjclfdjk
    Опасными могут быть только люди.В долине реки Схо...
  • Eduard
    Этот великовозрастный придурок ещё и денег ждет?В СБУ уссались от смеха,какие люди наивнве.Срок ему обеспечен,подумать!Росгвардейцы из Х...

Олег Артемьев: Проект «Техностажировка» поможет подготовить кадры для импортозамещающих производств

Он важен также с точки зрения организации бизнес-процессов Проект «Техностажировка» поможет подготовить кадры для создаваемых в столице импортозамещающих производств. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщил депутат Московской городской думы, летчик-космонавт РФ Олег Артемьев.
«В Москве сегодня высокими темпами растут промышленные мощности, под руководством мэра Москвы Сергея Собянина запущен целый комплекс мер для запуска импортозамещающих производств. Обеспечить этот рост кадрами, и не просто кадрами, но молодыми специалистами, дать им возможности увидеть лучшие предприятия и показать перспективы трудоустройства – это комплексная работа, она потребует усилий как от города, так и от бизнеса. Запущенный в столице проект «Техностажировки» – это пример того, как образование и промышленность могут работать вместе», – отметил парламентарий. Олег Артемьев напомнил, что более 800 студентов прошли стажировку в высокотехнологичных компаниях – резидентах особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис «Москва». «Стажировка позволяет уже во время учебы выбрать то, что станет делом жизни, определиться с направлением, понять, в каком коллективе хочется работать. Ведь важно не только где работать, но и с кем, и вовлечение в такие проекты как можно большего числа предприятий ОЭЗ поможет и будущим сотрудникам, и работодателям», – подчеркнул Олег Артемьев. По словам Олега Артемьева, проект важен также с точки зрения организации бизнес-процессов, так как стажировки позволяют снизить расходы компаний на адаптацию сотрудника на рабочем месте и введение его в курс дела.
«Такая тщательная кадровая работа, которая начинается задолго до прихода молодого специалиста на новое место – это плюсы и для будущего сотрудника, и для предприятия. Такие программы должны использоваться шире», – добавил Олег Артемьев.
Ссылка на первоисточник
наверх