На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

МОСКВА. СЕВЕРО-ЗАПАД

68 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Иванов
    Надоели уже с этой дружбой народов!Укрепление межнац...
  • Андрей Шишинов
    Ну вот зачем всё это? Чтобы те, кто совершает преступления могли прочитать на каких ошибках их ловят и в дальнейшем т...На каких мелочах ...
  • fhcbfvbflvbl cfblcbldjclfdjk
    Опасными могут быть только люди.В долине реки Схо...

Депутат МГД Людмила Гусева: Москвичи смогут самостоятельно выбрать формат ведения трудовой книжки

Также сохраняется трудовая книжка и на бумажном носителе Жители столицы смогут самостоятельно выбрать формат ведения трудовой книжки. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщила депутат городского парламента Людмила Гусева. «14 октября на заседании Московской городской думы был принят закон „О внесении изменений в отдельные законы города Москвы“.

Речь идет о приведении московского трудового законодательства в соответствии с федеральным в части формирования сведений о трудовой деятельности столичных работников. Согласно федеральному закону, с 2020 года работодатель формирует в электронном виде информацию о трудовой деятельности работника и хранит ее в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ», — сказала Людмила Гусева. Она объяснила, что параллельно с этим сохраняется трудовая книжка и на бумажном носителе. «До конца текущего года работнику необходимо подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде или переводе ее в электронный вид. В случае если работник не подал ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в привычном (бумажном) виде», — пояснила парламентарий. Людмила Гусева дополнила, что для работников, которые впервые оформляются на работу с 1 января 2021 года, сведения будут вестись только в электронном виде. «Соответствующие изменения в законодательстве создают соответствующие условия в интересах работника, согласно которым он сам выбирает, в каком формате будет вестись учет его трудовой деятельности. Среди преимуществ электронной книжки можно отметить увеличение возможностей для дистанционного трудоустройства, что особенно актуально в период пандемии.
Также снижаются издержки на хранение бумажных трудовых книжек, повышается прозрачность при оформлении пенсионных начислений. Еще один плюс электронной книжки — ее невозможно физически испортить, она не может прийти в негодность или потеряться», — заключила Людмила Гусева.

Ссылка на первоисточник
наверх